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    做世昌優秀“二傳手”
    發布時間:2021-12-12 17:00:12      點擊次數:2023

      引言:在排球比賽中,二傳手的作用非常重要,如果二傳手沒有發揮好“承上啟下”的作用,那么就難以形成有效的進攻。

      飼料企業,作為開路先鋒的行銷員隊伍,他們肩負著公司業績增長和穩定發展的重任。行銷員完成了客戶簽約,就變成了“第一發球員”,而此時駐守公司的行銷調度員,毫無疑問就成了“二傳手”。她要清楚“球”來自哪里?“球速”的快慢?“球”的落點?這樣才能接好“球”,并且“傳球”銜接到位,組織好“場上”進攻,直至最后開花結果。世昌集團徐州正昌行銷部的閔潔調度員,就是這個“賽場”上一位響當當的“二傳手”。

      無悔三代世昌人閔潔一家是真正的“世昌世家”,祖輩和父輩早年與世昌結緣,同榮辱共進退,生生相息。到了她和弟弟這里,一個成為世昌員工,一個成為世昌經銷商。做員工,閔潔努力工作、兢兢業業,年年是優秀;做經銷,閔樂開拓市場、服務養殖,年年拔頭籌,無愧于“世昌世家”的稱號,延續著“世昌世家”的輝煌。



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      靈活調度顯威力  閔潔作為徐州正昌行銷的“二傳手”,有著過硬的業務能力,她從事這項工作15年,熟悉所有重點客戶的需求信息,掌握覆蓋區域飼料市場的每一點動態變化,有效承擔起行銷員、經銷商和公司之間業務的上傳下達,組織實施和協調產品的生產及交通運輸,確保每一包飼料都能按照計劃送達客戶手中,圓滿完成目標達成。

     行銷是一個連續性很強的工作,調度員要有極大的耐心、責任心、抗壓力和韌性,一張貨單從簽約到產品送達,期間的溝通與協調容不得半點馬虎。高峰期,客戶需求量大,品種要求也多,生產線調整要跟得上,這些都離不開調度員的穿針引線。別人工作8小時,閔潔要工作12小時,電話更是24小時不斷線,深更半夜接到緊急要貨也是常有的事。連云港趙老板對水產料的規格要求比較細,從超微粉、破碎料到1.5--4.0顆粒都有不同需要。閔潔加強了與生產、技術、采購部門的溝通銜接,提前合理安排計劃,做好原料準備、配方調整和工藝穩定等各項工作,確??蛻魧Ξa品規格及質量的最好需求。

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      要做世昌主人翁 閔潔心系客戶、服務客戶表現在工作的方方面面,年初疫情嚴重期間,交通受阻,為了盡快開辟綠色通道,她和公司魏總及王桂芹總監一遍遍奔波在農業農村局、交警大隊、街道社區......直至拿到通行證。春節放假,她仍然牽掛著那些養殖大戶,山東臨沭的路老板擔心乳豬料不夠,只是電話咨詢了一下,閔潔初二就悄悄上崗,協調司機做好春運,初三這天就安排了發貨,解決了客戶所急。

      今年7月,閔潔身體不適住進醫院,按醫生要求,必須休息半個月才能工作,但此時正值市場需求高峰期,頂崗的同志由于業務不夠熟練,影響到了產供銷之間的銜接順暢,雖然自己可以在家進行遙控指揮,但看不見摸不著,閔潔還是心急如焚。她再也躺不住了,做通了家屬的思想工作,僅休息一周就返回了調度崗位,讓公司的同事很是感動。

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      車隊司機尹紹金師傅說:“閔潔就是我們飼料運輸線上的交通警,什么時候給綠燈,什么時候亮紅燈,她總能做到提前預告,電話里、微信上詳細傳遞貨運車次、時間、計劃,讓我們省心,更讓我們放心!”

      世昌做飼料三十年,享譽蘇魯豫皖,正是因為有了眾多像閔潔這樣心系客戶、服務市場的優秀員工,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績,促進了公司更快更好地發展,也真正應驗了“優秀的企業是優秀的人做出來的!”




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